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Escenario · lesión en el trabajo · codo

¿Cuánto pagan por una fractura de codo en un accidente de trabajo en California?

El codo se rompe cuando el cuerpo cae de lado y el brazo lo frena: una escalera de edificio rota, un muelle de carga donde un camión ajeno retrocede, una máquina de cocina que arranca sola. En cada caso hay alguien que no es el patrón, y contra ese tercero se reclama lo que la compensación laboral no paga. Aquí calculamos tres casos hipotéticos paso a paso.

Respuesta corta

En un caso hipotético típico, con fractura de olécranon operada y un porcentaje pequeño de culpa, el rango de partida queda entre $60,000 y $78,000. Con fractura abierta, dos cirugías y rigidez permanente supera los $185,000; una fractura de cabeza de radio sin desplazamiento se queda por debajo de $18,000.

$60k – $78k

Cifras hipotéticas con fines educativos. No son asesoría legal ni predicen su caso: el resultado real depende de las pruebas, del seguro disponible y de lo que decida una aseguradora, un juez o un jurado.

Las 3 simulacionesQué sube y qué bajaCalcule el suyoReglas de lesión en el trabajoSu condadoSentencias realesPreguntas

Tres simulaciones, del caso leve al grave

Mismo accidente, misma lesión, tres niveles de daño. Cada cifra se construye en cuatro pasos para que vea de dónde sale. Así funciona el método.

Caso A · Cabeza de radio en la escalera del edificio

Leve

Empleada de una compañía de limpieza trabaja de noche en un edificio de oficinas de Irvine. El escalón roto de la escalera de servicio, del que su supervisor ya se quejó por correo al administrador, la hace caer sobre el codo: fractura de cabeza de radio sin desplazamiento, cabestrillo tres semanas, fisioterapia. Una semana sin trabajar y dos con tareas ligeras. La compensación laboral de la compañía de limpieza paga; el reclamo civil es contra el dueño del edificio, que no es su patrón. Hay fotos y los correos.

1 · Gastos médicos$6,000
1 · Salario perdido$1,300
2 · Dolor y sufrimiento (×1.25 a ×1.8 sobre los médicos)$7,500 – $10,800
3 · Culpa comparativa0 %
4 · Techo del segurocabe en la póliza del tercero
Rango estimado$14,800 – $18,100

El dueño del edificio responde si sabía o debía saber del escalón roto. Los correos de queja anteriores son la prueba que decide el caso; pídale copia a su supervisor antes de que el escalón se repare.

Caso B · Olécranon en el muelle de carga

Moderado

Trabajador de almacén de una distribuidora en Ontario. El chofer de un transportista externo retrocede la plataforma hacia el muelle sin señalero y lo atrapa contra el tope: fractura de olécranon con desplazamiento, cirugía con tornillos y alambre, tres meses de fisioterapia, siete semanas sin trabajar. La compensación laboral del almacén paga el hospital y dos tercios del sueldo; el reclamo civil es contra el chofer y la empresa transportista. La aseguradora del camión le resta un 10 % porque estaba en la zona de maniobra sin el chaleco reflectante.

1 · Gastos médicos$22,000
1 · Salario perdido$5,200
2 · Dolor y sufrimiento (×1.8 a ×2.7 sobre los médicos)$39,600 – $59,400
3 · Culpa comparativa−10 %
4 · Techo del segurodepende de los límites de la póliza del tercero
Rango estimado$60,100 – $77,900

El chofer de un transportista externo es un tercero aunque descargue todos los días en su almacén. Pida el video del muelle el mismo día: los sistemas suelen borrarlo en semanas.

Caso C · Fractura abierta por máquina defectuosa

Grave

Cocinero de un restaurante de Fresno. Levanta la guarda de la mezcladora industrial para limpiarla y la máquina arranca sola: el interruptor de seguridad, por un defecto de fábrica, no cortaba la corriente. Fractura abierta de codo, dos cirugías, infección, rigidez permanente que le impide estirar el brazo. Siete meses sin trabajar y no puede volver a la cocina. El fabricante había emitido un aviso de retiro de ese modelo meses antes. Compensación laboral del restaurante en paralelo; reclamo civil contra el fabricante.

1 · Gastos médicos$50,000
1 · Salario perdido$15,000
2 · Dolor y sufrimiento (×2.4 a ×3.6 sobre los médicos)$120,000 – $180,000
3 · Culpa comparativa0 %
4 · Techo del seguroexige una póliza comercial alta del tercero
Rango estimado$185,000 – $245,000

Contra un fabricante generalmente no hace falta probar negligencia, sino que el producto salió defectuoso y causó la lesión. Que nadie tire la máquina: es la prueba. La pérdida de ingresos futura la calcula un perito y no entra en esta simulación.

Qué sube y qué baja la cifra

La sube

  • Cirugía con tornillos o placa, o una segunda intervención
  • Rigidez permanente medida por el médico: no estirar ni doblar del todo el brazo
  • El brazo dominante en un oficio manual (cocina, almacén, limpieza)
  • Un tercero con póliza comercial: dueño del edificio, transportista, fabricante
  • Quejas previas, aviso de retiro o video del muelle que prueban que el tercero sabía
  • Infección o complicaciones que alargan la baja

La baja

  • Tardar días en reportar al patrón y en ir al médico
  • Culpa propia: sin chaleco en la zona de maniobra, quitar una guarda que sí funcionaba
  • No poder probar quién era el chofer ni qué empresa transportaba
  • Que el patrón haya modificado o quitado la protección de la máquina (eso es solo compensación laboral)
  • Fractura sin desplazamiento con recuperación completa
  • Aceptar la oferta del tercero antes de saber si hace falta otra cirugía

Calcule el suyo con estos mismos pasos

Fractura de codo en lesión en el trabajo, con sus números.

$
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Rango estimado (multiplicador )$0

Estimación educativa, no asesoría legal. No predice su caso. Abrir la calculadora completa (varias lesiones, seguro, condado).

Reglas de California que cambian la culpa en una lesión en el trabajo

El Código Laboral separa lo que paga el patrón de lo que paga el tercero. Estas son las que más salen en una reclamación por fractura de codo.

Código Laboral §3600 y §3602La compensación laboral es el remedio exclusivo contra el patrón: paga sin discutir culpa, pero no se le puede demandar por dolor y sufrimiento, salvo excepciones.
Código Laboral §3852Si la lesión la causó alguien que no es el patrón ni un compañero, se le puede demandar aparte. La aseguradora de compensación laboral recupera de ahí parte de lo que pagó.
Formulario DWC-1Reporte la lesión al patrón cuanto antes; el patrón debe entregarle el formulario en un día laboral. Generalmente hay un año para presentar el reclamo de compensación laboral.
Código Laboral §132aEstá prohibido despedir, amenazar o castigar a un trabajador por reclamar compensación laboral o por testificar en el caso de otro.
Código de Gobierno §911.2Si el tercero es una entidad pública (un camión de la ciudad, una obra del condado), primero hay un reclamo administrativo, generalmente dentro de seis meses.
Proposición 213Limita el dolor y sufrimiento a quien maneja sin seguro, pero si manejaba el carro de la empresa durante el trabajo, esa limitación generalmente no aplica.

Más sobre cómo se reparte la culpa: culpa comparativa en California.

¿Dónde fue el accidente?

La lesión se valora igual en todo el estado, pero el condado decide en qué tribunal se demanda, qué entidades públicas pueden estar detrás y quién hizo el reporte.

Condados con guía propia: Los Ángeles · Orange · San Bernardino · Riverside · San Diego · Fresno · Alameda · Santa Clara · Sacramento · Ventura · Kern · San Francisco.

Sentencias reales: trabajadores en California

Resoluciones públicas del Tribunal de Apelación con el importe del veredicto. Cada fila enlaza a la resolución completa.

CasoAñoCondadoLesiónVeredictoEn apelación
Acosta v. MAS Realty, LLC
B316420 · Cal. Ct. App., 2d Dist., Div. 3		 2023 Los Ángeles hernias discales cervicales y lumbares, dos cirugías de columna, dolor crónico $12,622,239 Revocada
Alaniz v. Sun Pacific Shippers, L.P.
B290013 · Cal. Ct. App., 2d Dist., Div. 6		 2020 Ventura pierna aplastada por un montacargas; cirugía de pierna y de hombro $2,563,190 Revocada; nuevo juicio ordenado
Strouse v. Webcor Construction, L.P.
A148863 · Cal. Ct. App., 1st Dist., Div. 3		 2019 Alameda lesiones de rodilla, cadera y articulación sacroilíaca al caer la pierna en una junta de expansión de 12 pulgadas $2,626,750 Confirmada
Sandoval v. Qualcomm Inc.
D070431 · Cal. Ct. App., 4th Dist., Div. 1		 2018 San Diego quemaduras graves por arco eléctrico desde la cabeza hasta la cintura (tercer grado en cerca de un tercio del cuerpo), con múltiples injertos de piel $7,094,003 Confirmada; revocada después por el Tribunal Supremo de California (2021)

Importe del veredicto del jurado o de la sentencia tal como consta en la resolución pública del Tribunal de Apelación de California (enlace en cada caso). Son resultados de juicios concretos, con sus pruebas y sus límites de seguro: no indican lo que vale otro caso.

Preguntas frecuentes

La máquina que me lesionó era del restaurante. ¿No es culpa de mi patrón?

Puede haber dos responsables. Si su patrón no la mantuvo o le quitó una protección, eso queda dentro de la compensación laboral, que no paga dolor y sufrimiento. Pero si la máquina tenía un defecto de diseño o de fábrica, el fabricante es un tercero y se le puede reclamar aparte, generalmente sin tener que probar que fue negligente. Un ingeniero revisa la máquina; por eso no debe tirarse ni repararse.

El dueño del edificio dice que la limpieza es cosa de mi compañía. ¿Puede escaparse?

El dueño o administrador de un edificio responde generalmente por mantener seguras las zonas comunes y las escaleras de servicio, aunque el trabajo de limpieza lo haga otra empresa. Lo que decide el caso es si sabía o debía saber del escalón roto y cuánto tiempo pasó sin arreglarlo. Las quejas por escrito, las fotos y los tickets de mantenimiento son la prueba.

Volví al almacén con tareas ligeras. ¿Eso baja el reclamo?

No tiene por qué. Volver con restricciones del médico es lo normal y muestra que usted intenta trabajar. Lo que importa es que las restricciones consten por escrito y que la diferencia de horas o de sueldo quede documentada en los talones: esa diferencia es pérdida de ingresos en el reclamo contra el tercero, aunque la compensación laboral ya no le pague incapacidad temporal.

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?

Generalmente dos años desde el accidente para demandar a un particular. Si el responsable es una entidad pública (un autobús, un carro de la ciudad, una calle o ciclovía mal mantenida), primero hay que presentar un reclamo administrativo, normalmente dentro de seis meses.

¿Puedo reclamar si no tengo papeles?

Sí. En un reclamo civil por lesiones, la ley de California generalmente impide que el estatus migratorio sea investigado o utilizado como prueba. Su derecho a reclamar no depende de sus papeles.

La aseguradora ya me ofreció un cheque. ¿Lo acepto?

No antes de terminar el tratamiento. Una vez que firma, el caso se cierra y no se puede reabrir. Compare la oferta con el paso 1 de estas simulaciones: si solo cubre los gastos médicos, no incluye el dolor y sufrimiento.

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Para entender la cifra

Cómo se calculaCulpa comparativaPlazosSin seguro / sin papelesTodos los escenarios de lesión en el trabajoTodos los tipos de accidente

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