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Escenario · lesión en el trabajo · hombro

¿Cuánto pagan por una fractura de clavícula en un accidente de trabajo en California?

La clavícula se rompe cuando el hombro recibe el golpe: una caída de andamio sobre el costado, un repartidor que sale volando de la bicicleta por una puerta que se abre, un guardia que rueda por una escalera. Cuando el responsable es otra empresa, un conductor o un cliente, el reclamo civil se suma a la compensación laboral. Aquí calculamos tres casos hipotéticos paso a paso.

Respuesta corta

En un caso hipotético típico, con fractura desplazada operada con placa y un porcentaje pequeño de culpa, el rango de partida queda entre $71,000 y $94,000. Con dos cirugías y pérdida de fuerza en el brazo supera los $252,000; una fractura sin desplazamiento con cabestrillo se queda por debajo de $25,000.

$71k – $94k

Cifras hipotéticas con fines educativos. No son asesoría legal ni predicen su caso: el resultado real depende de las pruebas, del seguro disponible y de lo que decida una aseguradora, un juez o un jurado.

Las 3 simulacionesQué sube y qué bajaCalcule el suyoReglas de lesión en el trabajoSu condadoSentencias realesPreguntas

Tres simulaciones, del caso leve al grave

Mismo accidente, misma lesión, tres niveles de daño. Cada cifra se construye en cuatro pasos para que vea de dónde sale. Así funciona el método.

Caso A · Fractura sin desplazamiento en reparto por app

Leve

Un repartidor de DoorDash va en bicicleta eléctrica por Valencia Street, en San Francisco. Un conductor estacionado abre la puerta sin mirar y lo tira sobre el hombro: fractura de clavícula sin desplazamiento, urgencias, radiografía, cabestrillo seis semanas. Tres semanas sin poder repartir. Como la app lo trata como contratista, generalmente no tiene compensación laboral, sino el seguro de accidentes ocupacionales de la Proposición 22; el reclamo por el dolor va contra el conductor de la puerta. Hay reporte de policía y la app registra el pedido activo.

1 · Gastos médicos$7,500
1 · Salario perdido$1,500
2 · Dolor y sufrimiento (×1.4 a ×2.1 sobre los médicos)$10,500 – $15,800
3 · Culpa comparativa0 %
4 · Techo del segurocabe en la póliza del tercero
Rango estimado$19,500 – $24,800

Aquí el «ojo» es la compensación laboral: en reparto por app, el seguro de la Proposición 22 paga gastos médicos y una parte del ingreso perdido mientras estaba conectado, pero no el dolor. Ese capítulo depende solo de la aseguradora del conductor, el tercero. Guarde la captura del pedido con la hora.

Caso B · Fractura desplazada con placa

Moderado

Albañil en una obra de casas en Bakersfield. Sube al andamio que armó el contratista de estuco, otra empresa, y una tabla mal asegurada se voltea. Cae dos metros sobre el hombro: fractura desplazada de clavícula, cirugía con placa, tres meses de fisioterapia, ocho semanas sin trabajar. La compensación laboral de su patrón paga el hospital; el reclamo civil es contra la empresa del andamio. Su aseguradora le resta un 15 % porque la tarjeta del andamio estaba en rojo esa mañana y él subió igual.

1 · Gastos médicos$26,000
1 · Salario perdido$6,000
2 · Dolor y sufrimiento (×2 a ×3 sobre los médicos)$52,000 – $78,000
3 · Culpa comparativa−15 %
4 · Techo del segurodepende de los límites de la póliza del tercero
Rango estimado$71,400 – $93,500

En una obra con varias empresas, lo primero es identificar quién armó y quién inspeccionó el andamio: ese es el tercero. Pida el reporte de incidente, fotos de la tarjeta y los nombres de los testigos antes de que desmonten todo.

Caso C · Dos cirugías y lesión del plexo braquial

Grave

Guardia de una empresa de seguridad asignado a un bar de Sacramento. El bar pidió un solo guardia para un concierto y la escalera de salida no tenía barandal completo. Un cliente ya expulsado dos veces lo empuja por las escaleras: fractura conminuta de clavícula con placa, segunda cirugía por falta de consolidación y lesión del plexo braquial. Pierde fuerza en el brazo; no vuelve de guardia. Compensación laboral de la empresa de seguridad en paralelo; reclamo civil contra el bar, dueño del local, y el agresor. Hay cámaras.

1 · Gastos médicos$62,000
1 · Salario perdido$16,000
2 · Dolor y sufrimiento (×2.8 a ×4.2 sobre los médicos)$173,600 – $260,400
3 · Culpa comparativa0 %
4 · Techo del seguroexige una póliza comercial alta del tercero
Rango estimado$251,600 – $338,400

El agresor responde, pero cobrarle depende de sus bienes; por eso el reclamo útil suele ser contra el dueño del local por seguridad negligente, con su póliza comercial. La pérdida de ingresos futura la calcula un perito y no entra aquí.

Qué sube y qué baja la cifra

La sube

  • Cirugía con placa, o segunda cirugía por falta de consolidación
  • Lesión nerviosa del plexo braquial o pérdida de fuerza documentada
  • El brazo dominante en un oficio de cargar, subir o sujetar
  • Un tercero identificado y asegurado: empresa del andamio, dueño del local, conductor
  • Cámaras, reporte de incidente o citación de Cal/OSHA al otro contratista
  • Incidentes previos conocidos (cliente violento, quejas del andamio) que el tercero ignoró

La baja

  • No identificar a tiempo qué empresa armó el andamio o quién abrió la puerta
  • Culpa propia: subir con la tarjeta en rojo, sin arnés, bajar por el lado del tráfico
  • Fractura sin desplazamiento que consolida sin secuelas
  • Repartir por app sin seguro propio de auto y con un conductor con póliza mínima
  • Que el agresor sea el único responsable y no tenga seguro ni bienes
  • Volver a cargar antes del alta y que la placa se afloje

Calcule el suyo con estos mismos pasos

Fractura de clavícula y lesión de hombro en lesión en el trabajo, con sus números.

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Rango estimado (multiplicador )$0

Estimación educativa, no asesoría legal. No predice su caso. Abrir la calculadora completa (varias lesiones, seguro, condado).

Reglas de California que cambian la culpa en una lesión en el trabajo

El Código Laboral separa lo que paga el patrón de lo que paga el tercero. Estas son las que más salen en una reclamación por fractura de clavícula.

Código Laboral §3600 y §3602La compensación laboral es el remedio exclusivo contra el patrón: paga sin discutir culpa, pero no se le puede demandar por dolor y sufrimiento, salvo excepciones.
Código Laboral §3852Si la lesión la causó alguien que no es el patrón ni un compañero, se le puede demandar aparte. La aseguradora de compensación laboral recupera de ahí parte de lo que pagó.
Formulario DWC-1Reporte la lesión al patrón cuanto antes; el patrón debe entregarle el formulario en un día laboral. Generalmente hay un año para presentar el reclamo de compensación laboral.
Código Laboral §132aEstá prohibido despedir, amenazar o castigar a un trabajador por reclamar compensación laboral o por testificar en el caso de otro.
Código de Gobierno §911.2Si el tercero es una entidad pública (un camión de la ciudad, una obra del condado), primero hay un reclamo administrativo, generalmente dentro de seis meses.
Proposición 213Limita el dolor y sufrimiento a quien maneja sin seguro, pero si manejaba el carro de la empresa durante el trabajo, esa limitación generalmente no aplica.

Más sobre cómo se reparte la culpa: culpa comparativa en California.

¿Dónde fue el accidente?

La lesión se valora igual en todo el estado, pero el condado decide en qué tribunal se demanda, qué entidades públicas pueden estar detrás y quién hizo el reporte.

Condados con guía propia: Los Ángeles · Orange · San Bernardino · Riverside · San Diego · Fresno · Alameda · Santa Clara · Sacramento · Ventura · Kern · San Francisco.

Sentencias reales: trabajadores en California

Resoluciones públicas del Tribunal de Apelación con el importe del veredicto, con los casos de hombro primero. Cada fila enlaza a la resolución completa.

CasoAñoCondadoLesiónVeredictoEn apelación
Alaniz v. Sun Pacific Shippers, L.P.
B290013 · Cal. Ct. App., 2d Dist., Div. 6		 2020 Ventura pierna aplastada por un montacargas; cirugía de pierna y de hombro $2,563,190 Revocada; nuevo juicio ordenado
Acosta v. MAS Realty, LLC
B316420 · Cal. Ct. App., 2d Dist., Div. 3		 2023 Los Ángeles hernias discales cervicales y lumbares, dos cirugías de columna, dolor crónico $12,622,239 Revocada
Strouse v. Webcor Construction, L.P.
A148863 · Cal. Ct. App., 1st Dist., Div. 3		 2019 Alameda lesiones de rodilla, cadera y articulación sacroilíaca al caer la pierna en una junta de expansión de 12 pulgadas $2,626,750 Confirmada
Sandoval v. Qualcomm Inc.
D070431 · Cal. Ct. App., 4th Dist., Div. 1		 2018 San Diego quemaduras graves por arco eléctrico desde la cabeza hasta la cintura (tercer grado en cerca de un tercio del cuerpo), con múltiples injertos de piel $7,094,003 Confirmada; revocada después por el Tribunal Supremo de California (2021)

Importe del veredicto del jurado o de la sentencia tal como consta en la resolución pública del Tribunal de Apelación de California (enlace en cada caso). Son resultados de juicios concretos, con sus pruebas y sus límites de seguro: no indican lo que vale otro caso.

Preguntas frecuentes

Reparto por app. Si me golpea un carro, ¿tengo compensación laboral?

Generalmente no. Las apps de reparto y de pasajeros tratan al conductor como contratista bajo la Proposición 22, y en lugar de compensación laboral ofrecen un seguro de accidentes ocupacionales que cubre gastos médicos y parte del ingreso perdido mientras estaba conectado con un pedido. El dolor y sufrimiento no lo cubre: eso se reclama al conductor que lo golpeó, con su aseguradora. Guarde las capturas de la app con la hora.

El andamio lo armó otra empresa. ¿Cómo pruebo que fue de ellos?

Con los papeles de la obra: el contrato de subcontratación, la tarjeta de inspección del andamio, el reporte de incidente, las fotos de ese día y los nombres de quienes lo montaron. Si Cal/OSHA inspeccionó después, la citación dice a qué empresa se le atribuye la falla. Pida todo cuanto antes, porque los andamios se desmontan en días. Si no sabe qué empresa era, el contratista general tiene la lista de subcontratistas que estaban en la obra ese día.

Un cliente me agredió trabajando de guardia. ¿Contra quién reclamo?

Contra dos: el agresor, que responde por el daño que causó, y el dueño del negocio donde usted estaba asignado, si no es su patrón, por no tomar medidas razonables de seguridad: pocos guardias, sin cámaras, dejar entrar a alguien ya expulsado. La compensación laboral de su empresa de seguridad paga el tratamiento mientras tanto, y si el ataque se reportó a la policía, la Junta de Compensación a Víctimas de California puede cubrir algunos gastos.

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?

Generalmente dos años desde el accidente para demandar a un particular. Si el responsable es una entidad pública (un autobús, un carro de la ciudad, una calle o ciclovía mal mantenida), primero hay que presentar un reclamo administrativo, normalmente dentro de seis meses.

¿Puedo reclamar si no tengo papeles?

Sí. En un reclamo civil por lesiones, la ley de California generalmente impide que el estatus migratorio sea investigado o utilizado como prueba. Su derecho a reclamar no depende de sus papeles.

La aseguradora ya me ofreció un cheque. ¿Lo acepto?

No antes de terminar el tratamiento. Una vez que firma, el caso se cierra y no se puede reabrir. Compare la oferta con el paso 1 de estas simulaciones: si solo cubre los gastos médicos, no incluye el dolor y sufrimiento.

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Para entender la cifra

Cómo se calculaCulpa comparativaPlazosSin seguro / sin papelesTodos los escenarios de lesión en el trabajoTodos los tipos de accidente

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